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Desarrollo y Gestión de Personas

Objetivo

Generar políticas, planes y programas de trabajo para el desarrollo y gestión de las personas, en base a las orientaciones estratégicas institucionales y a sistemas modernos y exitosos de gestión.

Línea de dependencia

Depende de

Departamento de Administración y Finanzas

Unidades dependientes

No tiene

Clientes

Internos

Todas las unidades de la BCN

Externos

DIPRES, AFP, Instituciones Salud e INP

Oferta

  • Reclutamiento y selección del personal
  • Gestión por competencias y capacitación del personal
  • Diseñar e implementar políticas y procedimientos asociados al personal
  • Gestionar las contrataciones, nombramientos y ficha funcionaria
  • Gestionar el proceso de evaluación del personal
  • Realizar el control de asistencia y permisos del personal
  • Elaborar estadísticas del personal y reportes asociados


Cargos asociados Directivos Profesionales Secretarias Técnicos Administrativos Totales
Administrativo de Bienestar       1   1
Coordinador Área Desarrolllo y Gestión de Infraestructura   1       1
Encargado de Proyectos de Infraestructura   1       1
Administrativo Área de Infraestructura   1     1 2
PREVENCIONISTA DE RIESGOS   1       1
Tecnico Desarrollo y Gestión de Personas       3   3
Analista de Desarrollo de Personas   3       3
Coordinadora de Remuneraciones   1       1
Analista Remuneraciones   1       1
Totales 0 9 0 4 1 14


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